طراحی الگوی سازمان استراتژی محور در دانشگاه پیام نور

thesis
abstract

بیان مسئله چالش های ساختاری و مدیریتی دانشگاه پیام نور که انعکاس آن در توسعه همکاری های بین المللی و چالش ارتباط دانشگاه با صنعت بروز می یابد، تحلیل ابعاد ساختاری و محتوایی دانشگاه پیام نور در جایگاه یک سازمان استراتژی محور بر مبنای نوع جهت گیری در قبال بازار، سبک و شیوه مدیریت و استراتژی-های رقابتی بکار رفته را به عنوان یکی از موضوعات مطرح در عرصه مباحث مدیریت راهبردی دانشگاه منظور نظر قرار داده است. توسعه رقابت های بین سازمانی از یک سو و تحولات روز افزون حوزه فناوری به همراه نیازهای متنابه فعالان این حوزه از سوی دیگر چالش های متعددی را پیش روی مدیران این بخش قرار داده است. لیکن ورود به این بحث در مجموعه های آموزشی و علی الخصوص دانشگاه پیام نور و در این سطح کمتر مورد توجه قرار گرفته است. هم از این رو بررسی ابعاد تحلیلی سازمان های استراتژی محور با لحاظ نمودن زیرساخت های فنی و عملیاتی مورد نیاز به نوبه خود می تواند بسیاری از این تهدیدات و نقاط ضعف را به فرصت هایی مغتنم مبدل سازد تا در نهایت بهره گیری حداکثری از منابع در اختیار حاصل گردد. روش تحقیق با در نظر گرفتن موارد فوق الذکر این تحقیق از نظر هدف تحقیق توسعه ای-کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات توصیفی است. این پژوهش با بهره مندی از رویکردهای متقن و دقیق علمی هم از جنبه توصیفی و هم از دیدگاه استنباطی به تحلیل یافته های حاصل از پرسشنامه می پردازد. مولفه های تعیین شده در قالب بهره گیری از روش دلفی آزمون شدند تا بدینوسیله روایی پرسشنامه مورد آزمون قرار گیرد. نتایج و دستاوردها با لحاظ نمودن الگوهای بکار رفته در تحلیل یافته ها، در نهایت و از میان متغیرهای مستقل تاثیر ساختار بر استراتژی های کسب و کار دانشگاه پیام نور موثر شناخته نشد؛ لیکن ضریب جهت گیری بازار بر استراتژی های کسب و کار دانشگاه از سطح معنی داری قابل توجهی برخوردار بوده است. لکن تاثیر استراتژی های کسب و کار بر روی عملکرد دانشگاه از منظرهای مختلف مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت که نتایج حاصله حاکی از تاثیرات قابل توجه نوع استراتژی های بکار رفته در دانشگاه بر روی عملکرد آن بوده است. با این وجود تحلیل مسیر نیز موید برقراری ارتباط همبسته متغیرهای مدل در سطوح خواهد بود. نتیجه گیری بر همین اساس و به منظور توسعه و بهبود الگوی یک سازمان استراتژی محور در دانشگاه، توجه به تقویت مدیریت در نظام آموزش عالی، تحلیل روشهای مدیریت و اتخاذ روشهای کارآمد، برقراری ارتباط موثر میان نظام مدیریتی و محیط بیرون و پاسخگو بودن و در نهایت توجه به جنبه های اخلاقی را می توان در زمره مهمترین پیشنهادات قابل طرح در دستیابی به الگوی یک سازمان استراتژی محور در دانشگاه پیام نور در نظر داشت.

similar resources

ارائة الگوی سرمایة فرهنگی در دانشگاه پیام نور

هدف: تحقیق حاضر با هدف تدوین مدل سرمایة فرهنگی در دانشگاه پیام نور انجام شد. روش: روش تحقیق در این پژوهش در مرحلة اول، اکتشافی و کیفی و در مرحلة دوم، از نوع کمّی و کاربردی بود. جامعة آماری در مرحلة اول، 15 نفر از اعضای هیئت علمی رشتة مدیریت دانشگاه پیام نور بود که به شیوة هدفمند انتخاب شدند و از آنان مصاحبه عمیق به عمل آمد و در مرحلة دوم، کلیة دانشجویان پیام نور استان اردبیل بودند که 384 نفر به ...

full text

طراحی مدل ارزشهای فرهنگی اسلامی در دانشگاه پیام نور

 هدف: تحقیق حاضر با هدف تدوین مدل ارزشهای فرهنگی اسلامی انجام گرفت. روش: تحقیق حاضر در دو مرحله به روش پیمایشی و دلفی انجام شد. جامعۀ آماری تحقیق را در مرحلۀ اول، اساتید حق‌التدریس و هیئت علمی رشتۀ مدیریت و در مرحلۀ دوم، اعضای هیئت علمی رشتۀ مدیریت دانشگاه پیام نور در سال 1396 تشکیل دادند. تعداد نمونه در مرحلۀ اول 231 نفر و در مرحلۀ دوم 20 نفر بودند. روش نمونه‌گیری در مرحلۀ اول، تصادفی طبقه‌ای ...

full text

بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف

طراحی سازمان هولوگراف با توجه به مؤلفه‏های پنج‏گانه ظرفیت­سازی پویا، محیط کل­گرا، سرمایه انسانی کارآمد، خودمدیریتی فزاینده و ساختار هوشمندانه درصدد است تا کیفیت کل و قابلیت یادگیری را در کلیه اجزاء متبلور سازد به گونه­ای که سیستم توانایی خودسازماندهی و بازآفرینی را به­طور پیوسته دارا باشد. در این مقاله ابتدا عوامل اصلی سازمان هولوگراف از عمق مبانی نظری استخراج و سپس به کمک تکنیک دلفی و امتیازده...

full text

طراحی الگوی ساختار سازمانی دانشگاه‌های باز و از دور (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور)

هدف از انجام این تحقیق، ارائه الگویی برای ساختار سازمانی دانشگاه‌های باز و از دور با تأکید بر دانشگاه پیام نور است. جامعۀ آماری این تحقیق را همۀ کارکنان دانشگاه پیام نور در سه استان تهران، کردستان و کرمانشاه تشکیل می‌دهند که چهارصد نفر از آنان به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. از پرسش‌نامۀ ساختار سازمانی رابینز برای ابعاد ساختاری و برای ابعاد محتوایی از پرسش‌نامه‌های فرهنگ سازمانی کامرون و ...

full text

طراحی و تبیین الگوی عوامل موثر برکارآفرینی دانشگاهی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور)

کارآفرینی دانشگاهی ازرسالت‌های جدید دانشگاه‌ها پس از رسالت‌های آموزش و پژوهش است. مفهوم کارآفرینی دانشگاهی با تجاری‌سازی دانش قرین می‌باشد. این مقاله به دنبال یافتن عوامل موثر بر کارآفرینی دانشگاهی است. از این رو در ابتدا سوالات و فرضیه‌هایی برای پاسخ به آن‌ها تدوین شد. سپس بر اساس منابع علمی مدل مفهومی برای عوامل موثر بر کارآفرینی دانشگاهی و نیز کارآفرینی دانشگاهی طراحی شد. برای سنجش عوامل و ...

full text

ارزیابی شرکت‌های فولادسازی با استفاده از الگوی سازمان استراتژی محور

در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماری‌های سازمان قلمداد می‌نمایند. هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت‌های خود بالاخص در محیط‌های پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ار...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور مرکز - دانشکده مدیریت

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023